Оформление ежегодного отпуска работнице после отпуска по уходу за ребенком

Comments

• Цитата: Какой период поставить: с 01.01.14г по 30.10.16г., или с 21.11.2015г по 20.11.2016г.?Помогите разобраться, пожалуйста.

  Ни тот и ни другой.
  
  

  Цитата: 17.03.2014г. - работница А. уходит на больничный по беременности и родам.С 21.08.2014г. по 20.11.2015г. работница А. уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

  Отпуск по БиР входит в стаж, дающий право на отпуск, а отпуск по уходу за ребенком - нет.
  Соответственно, работник был в отпуске по уходу за ребенком с 21.08.14 по 20.11.15 - это 457 дней. Вот на 457 дней нужно сдвинуть окончание рабочего периода.
  
  

  Цитата: Подскажите пожалуйста, какой период работы указать при оформлении ежегодного отпуска работнице А.А. принята на работу 01.01.2014г.17.03.2014г. - работница А. уходит на больничный по беременности и родам.С 21.08.2014г. по 20.11.2015г. работница А. уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.Работница А. собирается в отпуск с 01 ноября 2016 года.Какой период поставить: с 01.01.14г по 30.10.16г., или с 21.11.2015г по 20.11.2016г.?Помогите разобраться, пожалуйста.

  теоретически у работника должен быть период 01.01.14 по 31.12.14. Нужно к 31.12.14 прибавить 457 дней. Итого получится 01.04.2016.
  
  Рабочий период, за который положен работнику полный отпуск - это 01.01.14 по 01.04.2016.
• Все поняла. Большое спасибо.